Marianowo,dnia 19 września 2011 r

 

Prezes Zarządu Stowarzyszenia „SIEJA” Zgodnie z Uchwałą Zarządu

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACYW Stowarzyszeniu„SIEJA” ,

73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1

Wolne stanowisko:

na stanowisku Kierownika Biura Stowarzyszenia „SIEJA”

1. Wymagania niezbędne:

-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

-niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-służbowe,

-wykształcenie wyższe,

-dobra znajomość obsługi komputera- MS OFFICE,

-znajomość Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich i Lokalnej Grupy Rybackiej,

-kursy, szkolenia, certyfikaty związane ze znajomością pozyskiwania, rozliczania projektów unijnych oraz doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków pomocowych,

 

2.Wymagania dodatkowe

-sumienność,

-rzetelność,

-umiejętność organizacji pracy,

-prawo jazdy kat.B,

-znajomość języka obcego (przynajmniej jeden z języków UE) na poziomie umożliwiającym komunikację,

-komunikatywność,

-kultura osobista,

-umiejętność pracy w zespole

3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

 

1.      Organizacja i zarządzanie Biurem LGR.

2.      Nadzór nad pracą i kontrola podległych pracowników.

3.      Nadzór nad realizacją zgodności projektu z zawartą umową dotacji

4.      Nadzór nad organizacja szkoleń i promocji LGR  i LSROR, monitoringiem i ewaluacją wdrażania LSROR

5.      Reprezentowanie Biura LGR na zewnątrz, w tym nadzór nad realizacją projektów współpracy, zarówno międzyregionalnej, jaki międzynarodowej.

6.      Nadzór nad sprawami finansowymi LGR i sprawozdawczość merytoryczna.

7.      Planowanie działalności Biura Stowarzyszenia, w szczególności przygotowanie rocznych planów pracy i planu budżetu na dany rok.

8.      Współpraca z przedstawicielami środków masowego przekazu oraz IW

9.      Podejmowanie bieżących decyzji dotyczących działalności LGR w zakresie nie zastrzeżonym dla innych organów LGR.

10.  Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia, Zarządu Stowarzyszenia, Komitetu LGR oraz Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia, a także przygotowywanie materiałów i obsługa posiedzeń ww. organów Stowarzyszenia.

11.  Inicjowanie zadań realizowanych przez Biuro Stowarzyszenia w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich oraz w ramach innych programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”

12.  Wykonywanie zadań wynikających z procedury naboru i oceny wniosków                      o dofinansowanie i wniosków o pomoc.

13.  Przygotowywanie wniosków o pomoc i wniosków o płatność dotyczących działań „Funkcjonowanie Lokalnej Grupy Rybackiej”  i  „Wdrażania projektów współpracy”.

14.  Zlecanie zadań wykonawcom zewnętrznym i nadzór nad realizacją tych zadań.

15.  Składanie sprawozdań z działalności Biura Stowarzyszenia i stanu realizacji zadań.

16.  Organizacja i udział w posiedzeniach Zarządu oraz realizacja poleceń Zarządu Stowarzyszenia ‘SIEJA”

17.  Organizacja i udział w posiedzeniach Komitetu LGR oraz realizacja decyzji Komitetu LGR Stowarzyszenia SIEJA”

18.   Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura Stowarzyszenia, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.

19.  Prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej w Biurze Stowarzyszenia oraz na terenie objętym zasięgiem przez Lokalną Strategię Rozwoju Obszarów Rybackich Stowarzyszenia ”SIEJA”

20.  Obsługa interesantów, udzielanie informacji i doradztwo w ramach ogłoszonych konkursów

21.  Prowadzenie akcji promocyjnych, marketingowych oraz uczestnictwo                         w przedsięwzięciach realizowanych na obszarze działania LGR.

22.  Tworzenie programów i wniosków mających na celu aktywizację mieszkańców               z terenu funkcjonowania Stowarzyszenia „SIEJA”

23.  Przygotowywanie bieżących sprawozdań na potrzeby Zarządu oraz Komitetu LGR Stowarzyszenia „SIEJA”

24.  Wykonywanie zadań wynikających z realizacji działań i programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”

25.  Jako osoba kierująca pracownikami obowiązany jest do organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w myśl art.212 Kodeksu Pracy.

26.  Na zajmowanym stanowisku pracownik jest podporządkowany Zarządowi Stowarzyszenia „SIEJA”.

 

 

4.Zainteresowane osoby prosimy o złożenie(przesłanie) następujących dokumentów:

-kopię dowodu osobistego,

-kopię świadectwa maturalnego bądź kopię dyplomu ukończenia uczelni wyższej,

-kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,

-kopię świadectw pracy,

-referencje,

-Cv z klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz.926),

-list motywacyjny

Dokumenty aplikacyjne  powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na wolne stanowisko specjalisty administracyjno-biurowego w Stowarzyszeniu „SIEJA”:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać bezpośrednio w siedzibie Stowarzyszenia „SIEJA” , 73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1, sekretariat UG Marianowo    lub przesłać pocztą do dnia 26 września 2011 r (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem „Nabór” na adres:

Stowarzyszenia „SIEJA”

73-121 Marianowo

Ul. Mieszka I 1

Informacja o wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu umieszczona zostanie na stronie internetowej Stowarzyszenia „SIEJA”www.lgr-sieja.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Marianowo pod adresem Mieszka I 1, 73-121 Marianowo.