18.11.2009

Integracja społeczna w powiecie stargardzkim

"Integracja społeczna w powiecie stargardzkim” - projekt systemowy współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1. W październiku 2009 r. zakończył się kolejny etap szkoleniowy w ramach realizacji programu, który trwał od 10 września 2009 r. i obejmował DORADZTWO PSYCHOLOGICZNE - 75 godzin, DORADZTWO ZAWODOWE – 10 godzin, DORADZTWO PRAWNE – 8 godzin. W ww. zajęciach udział brało 10 uczestniczek projektu systemowego PO KL. Zajęcia przeprowadzała firma szkoleniowa ze Szczecina.
 W ramach modułu z doradztwa psychologicznego przeprowadzono;

·        diagnozę predyspozycji do wykonania zawodu opiekuna środowiskowego,

·        przygotowanie do zawodu, etyka pracy, psychologiczne aspekty wykonywania pracy, normy zachowań (funkcje, zadania, specyfika),

·        komunikacja werbalna i niewerbalna,

·        poprawna komunikacja z podopiecznym,,

·        praca w środowisku patologicznym oraz radzenie sobie z agresją,

·        typy trudnych podopiecznych i sposoby radzenia sobie z nim,

·        psychologiczne aspekty opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi,

·        asertywność w kontakcie z trudnym podopiecznym,

·        sposoby radzenia sobie z krytyką i automotywacja,

·        radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

W ramach doradztwa zawodowego została zrealizowana następująca tematyka:

·        rynek pracy,

·        analiza posiadanych kompetencji zawodowych.

·        metody poszukiwania pracy,

·        konstruowanie aplikacji,

·        sztuka autoprezentacji,

·        komunikacja interpersonalna w poszukiwaniu pracy,

·        rozmowa kwalifikacyjna,

·        planowanie poszukiwania pracy,

·        planowanie kariery.

W kolejnym module, czyli w doradztwie prawnym przekazano uczestniczkom projektu zagadnienia o odpowiedzialność cywilno – prawnej m.in.;

·      zdolność prawna

·      zdolność do czynów prawnych

·      ochrona dóbr osobistych

·      odpowiedzialność materialna i dyscyplina pracowników – omawianie przykładów

Dzięki ww. modułom doradczym uczestniczki uzyskały dodatkową wiedzę, która pozwoli im uwierzyć w siebie, wejść na rynek pracy i podjąć działania w celu aktywnego poszukiwania pracy. W chwili jej zdobycia, wiedza, którą uzyskały przyda im się w prawidłowym funkcjonowaniu w zakładzie pracy i w sprawnym oraz efektywnym wykonywaniu powierzonych im obowiązków z pełną świadomością i odpowiedzialnością za własne postępowanie.

Uczestniczki szkolenia uzyskają stosowne certyfikaty w miesiącu listopadzie 2009 r. podczas uroczystego zakończenia projektu systemowego PO KL „Integracja społeczna w powiecie stargardzkim” 2009 r.